9月30日，《天津教育报》报道学校2025届毕业生秋季双选会暨2024天津市“海河英才”高校专场招聘活动。

报道原文如下：

我市高校集中举办秋季大型招聘会

让毕业生与用人单位双向奔赴

本报记者 彭未风

近期，南开大学、天津医科大学、天津城建大学、天津理工大学、天津外国语大学、天津商业大学陆续举办2025届毕业生招聘会，通过各种举措助力学生求职，积极抢抓就业黄金期、关键期，持续强化渠道拓展、深挖市场岗位，用心用力打造毕业生与用人单位双向奔赴的“高速通道”，为2025届毕业生走出校园、走向职场聚力赋能。

这一轮高校举办的招聘会，主打为学生提供“暖心”“便捷”的求职环境。

“刚刚迈入大四，投身找工作的热潮，正愁没有和HR面对面交流面试的机会呢，这场招聘会对我来说简直就是一场及时雨……”天津城建大学能源与安全工程学院李同学激动地说，“学校真正从毕业生需求出发，举办一场‘家门口’的招聘会，让我们‘挪挪脚’就能与用人单位面对面交流，真的暖到了心坎上！”

结合开学初晚上天气凉爽、学生时间充裕的特点，天津外国语大学与河西区人力资源和社会保障局牵手，组织“金秋纳才夜市”招聘活动，让大学生求职像逛夜市一般方便。天津商业大学极尽所能供给学生“便捷达”，招聘会的招聘专区精心筛选出涵盖金融、管理、营销、财会、研发、设计等类型的招聘岗位，按类按色彩划定分区，方便不同专业毕业生迅速锁定目标展位。

从招聘会求职学生情况看，“00后”已经成为当前就业主力军，就业倾向更加多元。企业招聘时，也注重迎合“00后”这一特点。南开大学招聘会现场 ，招聘海报上“ 奋斗不内卷 ”“CEO带教”“大模型与AIGC”等契合“00后”兴趣点的语句屡见不鲜。“网上说，‘00后’上班主打一个‘松弛感’，他们找工作时越来越关注自身兴趣和发展空间，特别是工作和生活的平衡。”韶音科技招聘人员刘阿辉表示，现在企业都非常注重团队建设和企业文化，为青年人打造更有利于快速发展的职场生态。

为助力毕业生顺利就业，各高校使出浑身解数，积极扩大就业岗位来源，增加学生就业机会。连日来，天津理工大学联合市大中专毕业生就业指导中心、和平区人力资源和社会保障局等单位举办各种类型校园招聘会，自办海运类、文管类、机电类、计算机类、材料类等行业专场招聘会 ，做到 校园招聘“不断线”，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。天津城建大学就业指导中心主任孙艳表示，天津城建大学高度重视就业工作，校领导带队访企拓岗，了解一线最新用人需求，为学生拓展就业岗位，同时反哺专业教学，进一步提高复合型应用型人才培养质量。积极打造就业“三个工程”，坚持“系统工程”凝聚工作合力，完善“联动工程”，精准对接资源，推进“暖心工程”深化育人实效。天津商业大学想方设法锚定就业“新机遇”，增数量、保质量、聚合力，整合“人才市场+学校+学院”的三维企业资源，融合“事业单位+国企央企+行业知名企业+中小微企业”四维企业类型，招聘数量远超历届双选会。

在南开大学招聘会上，天津市滨海新区、河北省石家庄市、福建省厦门市、内蒙古自治区包头市和广东省深圳市龙岗区坂田街道等地区重点单位，携众多优质岗位“组团式”进校招聘，需求重点面向互联网信息技术、电子通信、智能制造和新材料等领域，揽才诚意十足 。 南开大学学生就业指导中心负责人介绍，城市“组团式”进校招聘，是南开大学近年来持续深化校地合作的成果之一。南开大学与全国多个地区建立引才工作站，在人才需求对接、选调生招录等方面建立长期稳定的合作关系，每年邀其定期来校开展专场招聘，引导毕业生到重点地区、基层一线贡献青春力量。